Konflikte meistern – Lösungsstrategien für eine konstruktive Konfliktkultur

Konflikte sind ein natürlicher Bestandteil des Arbeitslebens – doch wie geht man konstruktiv mit ihnen um? In unserem Workshop „Konflikte meistern – Lösungsstrategien für eine konstruktive Konfliktkultur“ lernst du, Konflikte frühzeitig zu erkennen, sie souverän zu managen und nachhaltige Lösungen zu finden. Egal, ob du Führungskraft, Teammitglied oder Projektverantwortliche:r bist – dieser Workshop gibt dir das Handwerkszeug, um Konflikte als Chance für Wachstum und positive Veränderung zu nutzen.

Überblick

Ziele

  • Du lernst, Konflikte frühzeitig zu erkennen und ihre Ursachen zu verstehen.
  • Du entwickelst Strategien, um Konflikte konstruktiv und lösungsorientiert anzugehen.
  • Du erfährst, wie du in Konfliktsituationen empathisch und klar kommunizierst.
  • Du lernst, wie du als Vermittler:in agierst und Konflikte im Team löst.
  • Du erhältst praktische Tools, um eine positive Konfliktkultur in deinem Umfeld zu fördern.

Zielgruppe

Dieser Workshop ist ideal für:

  • Führungskräfte, die Konflikte in ihrem Team lösen möchten
  • Projektmanager:innen , die Konflikte in Projekten managen müssen
  • Teammitglieder, die konstruktiv mit Konflikten umgehen wollen
  • HR-Verantwortliche, die eine positive Konfliktkultur fördern möchten
  • Alle, die ihre Konfliktfähigkeit stärken und Konflikte als Chance nutzen wollen

Inhalte

  1. Einführung in das Thema Konflikte
    • Was sind Konflikte und warum entstehen sie?
    • Die positiven und negativen Aspekte von Konflikten
  2. Konfliktarten und -ursachen
    • Unterschiedliche Arten von Konflikten (Sach-, Beziehungs-, Wertekonflikte)
    • Typische Konfliktursachen im Arbeitsumfeld
  3. Konfliktmanagement und Lösungsstrategien
    • Konflikte frühzeitig erkennen und ansprechen
    • Die vier Schritte der Konfliktlösung: Analyse, Kommunikation, Lösung, Nachbereitung
  4. Kommunikation in Konfliktsituationen
    • Aktives Zuhören und empathische Gesprächsführung
    • Die „Ich-Botschaft“ und andere deeskalierende Kommunikationstechniken
  5. Rolle der Führungskraft in Konflikten
    • Wie du als Führungskraft Konflikte moderierst und vermittelst
    • Konfliktprävention durch klare Kommunikation und Rollendefinition
  6. Konfliktkultur im Team stärken
    • Wie du eine offene und konstruktive Konfliktkultur förderst
    • Reflexion und Transfer: Erarbeitung eines individuellen Konfliktlösungsplans

Methoden und Materialien

Typische Methoden

  • Rollenspiele und Simulationen von Konfliktsituationen
  • Gruppenarbeiten und Diskussionen zu Fallbeispielen
  • Impulsvorträge mit anschließenden Q&A-Runden
  • Feedbackrunden und kollegiale Beratung
  • Visualisierungen und kreative Methoden

Materialien

  • Arbeitsblätter und Vorlagen zur Konfliktanalyse und -lösung
  • Checklisten für deeskalierende Kommunikation
  • Präsentationsfolien und Handouts
  • Tools für die Moderation von Konflikten
  • Teilnahmezertifikat

Durch diesen umfassenden Ansatz vermitteln unsere Trainer nicht nur theoretisches Wissen, sondern fördern auch die praktische Anwendung und langfristige Integration von passenden Techniken im beruflichen Alltag. Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt, ihre Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.

Formate

Ob Impulsvortrag, Workshop, Seminar oder digitales Event – Wir schneidern passgenau auf eure Bedürfnisse vor Ort zu. Unsere Berater klären mit Euch, welches konkrete Format und welche konkreten Inhalte in eurem Kontext und nach Euren individuellen Bedürfnissen Sinn machen, um den maximalen Wissens- und Erfahrungstransfer zu garantieren.

Orte und Termine

In Hamburg und Berlin können Veranstaltungen je nach Gruppengröße in eigenen bzw. Räumen unserer Partner stattfinden. Wir führen alle Formate bundesweit bzw. nach Absprache auch im Ausland durch. Idealerweise planen wir mehrtägige Angebote mehrere Monate im voraus. Wir haben aber auch schon Workshops 3 Tage später auf die Beine gestellt. Sprecht uns gern an!

Trainer

Unsere Berater, Trainer und Coaches sind ausgewiesene Experten in ihrem Fachgebiet und verfügen über langjährige Erfahrung in der Durchführung von Seminaren und Workshops. Ihre fundierte Fachkompetenz, kombiniert mit einer praxisorientierten Herangehensweise, gewährleistet professionellen und maßgeschneiderten Wissenstransfer für alle Teilnehmer. Mit ihrer Leidenschaft für Weiterbildung und ihrem Engagement, Wissen effektiv zu vermitteln, sorgen unsere Trainer für einen nachhaltigen Lernerfolg und einen sofortigen praktischen Nutzen.

Deine Anfrage an uns

Mit unserem Workshop „Konflikte meistern – Lösungsstrategien für eine konstruktive Konfliktkultur“ wirst du zum souveränen Konfliktmanager, der Herausforderungen gelassen und lösungsorientiert meistert. Melde dich jetzt an und stärke deine Konfliktfähigkeit!

Für weitere Informationen zum Vortrag / Workshop / Seminar mit deinem Thema kontaktiert uns bitte! Einer unserer Berater beantwortet gerne jede Anfrage.