Future of Work + Future Skills: Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen

Die Zukunft der Arbeit ist geprägt von technologischen Innovationen, neuen Arbeitsmodellen und sich verändernden Kompetenzanforderungen. In einer zunehmend digitalisierten Welt benötigen Mitarbeitende und Führungskräfte zukunftsweisende Fähigkeiten, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den neuen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Das Format „Future of Work + Future Skills“ richtet sich an Unternehmenskunden, die ihre Mitarbeitenden auf die sich wandelnden Arbeitsbedingungen vorbereiten möchten. Mithilfe von praxisorientierten Übungen, neuesten Erkenntnissen und konkreten Tools entwickeln die Teilnehmenden die Schlüsselkompetenzen, die in der Zukunft des Arbeitsmarktes unverzichtbar sind.

Überblick

Ziele

  • Verstehen der Trends der Zukunft der Arbeit: Digitalisierung, Automatisierung, Flexibilität und Agilität.
  • Erlernen von Future Skills: Kritisches Denken, Problemlösungsfähigkeit, digitale Kompetenz, emotionale Intelligenz und Kreativität.
  • Entwicklung persönlicher Entwicklungspläne: Anpassung an neue Arbeitsmodelle und individuelle Kompetenzstärkung.
  • Förderung agiler Arbeitsmethoden: Flexibel auf Herausforderungen und Veränderungen reagieren können.
  • Langfristige Stärkung der Resilienz und Anpassungsfähigkeit in einer dynamischen Arbeitsumgebung.

Zielgruppe

Unternehmensführung und Management:

  • Führungskräfte, die zukunftsfähige Arbeitsmodelle etablieren möchten.
  • Manager, die ihre Teams auf die Anforderungen der Zukunft vorbereiten wollen.

Mitarbeiter auf allen Ebenen:

  • HR-Verantwortliche, die sich mit den Trends im Bereich Personalentwicklung und Kompetenzförderung beschäftigen.
  • Mitarbeitende, die ihre digitalen Kompetenzen erweitern möchten.
  • Teams, die ihre Zusammenarbeit durch neue Arbeitsweisen verbessern wollen.

Inhalte

Bewusstsein schaffen für die Zukunft der Arbeit:

  • Technologische Entwicklungen und Megatrends, die die Arbeitswelt verändern.
  • Veränderte Arbeitsmodelle: Remote Work, hybride Teams, flexible Arbeitszeiten.

Future Skills – Die Schlüsselkompetenzen der Zukunft:

  • Überblick über die wichtigsten Future Skills.
  • Entwicklung kritischen Denkens und Problemlösungskompetenz.
  • Emotionale Intelligenz und Teamfähigkeit in digitalen Umgebungen.
  • Kreativität und Innovationskraft fördern.

Digitale Kompetenzen stärken:

  • Grundlagen der digitalen Transformation und neue Technologien.
  • Umgang mit digitalen Tools und Plattformen für effiziente Zusammenarbeit.
  • Datenschutz und Datensicherheit im digitalen Arbeitsumfeld.

Agiles Arbeiten und Resilienz:

  • Einführung in agile Methoden (Scrum, Kanban, Design Thinking).
  • Anpassungsfähigkeit und Resilienz stärken, um auf Veränderungen schnell reagieren zu können.
  • Umgang mit Unsicherheit und Komplexität.

Dieser Workshop bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeitenden gezielt auf die Veränderungen der Arbeitswelt vorzubereiten und wichtige Zukunftskompetenzen zu stärken.

Methoden und Materialien

Theoretische Inputs:

  • Präsentationen zu Trends und Entwicklungen in der Arbeitswelt.
  • Wissenschaftliche Erkenntnisse zu Future Skills und agilen Methoden.

Praktische Übungen:

  • Teamwork-Übungen zur Entwicklung von Problemlösungskompetenzen.
  • Simulationen von agilen Projekten (z.B. Scrum-Workshops).
  • Übungen zur Förderung von Kreativität und Innovationsdenken.

Interaktive Komponenten:

  • Gruppenarbeiten zu Future-Skill-Entwicklung.
  • Diskussionsrunden und Austausch von Best Practices.
  • Reflexion eigener Stärken und Entwicklungspotenziale.

Materialien:

(abhängig von konkreter Ausgestaltung)

  • Handouts und Präsentationen mit theoretischem Hintergrund und praktischen Tools.
  • Checklisten zur persönlichen Entwicklung und Skill-Verbesserung.
  • Zugang zu Online-Ressourcen, wie E-Learning-Plattformen und vertiefende Literatur.

Formate

Flexibel und individuell

Unsere Berater klären mit Euch, welches konkrete Format und welche konkreten Inhalte in eurem Kontext und nach Euren individuellen Bedürfnissen Sinn machen, um den maximalen Wissens- und Erfahrungstransfer zu garantieren.

  • Online-Workshop: Teilnahme via Zoom, Microsoft Teams oder einer anderen Plattform.
  • Präsenz-Workshop: In-House-Veranstaltung oder extern an einem Veranstaltungsort.
  • Blended Learning: Kombination von digitalen und analogen Lerninhalten.

Orte und Termine

In Hamburg und Berlin können Veranstaltungen je nach Gruppengröße in eigenen bzw. Räumen unserer Partner stattfinden. Wir führen alle Formate bundesweit bzw. nach Absprache auch im Ausland durch. Idealerweise planen wir mehrtägige Angebote mehrere Monate im voraus. Wir haben aber auch schon Workshops 3 Tage später auf die Beine gestellt. Sprecht uns gern an!

  • Online: Flexible Teilnahme an verschiedenen Terminen.
  • Vor Ort: Firmeninterne Workshops oder in externen Räumlichkeiten. Termine auf Anfrage.

Trainer

Unsere Berater, Trainer und Coaches sind ausgewiesene Experten in ihrem Fachgebiet und verfügen über langjährige Erfahrung in der Durchführung von Seminaren und Workshops. Ihre fundierte Fachkompetenz, kombiniert mit einer praxisorientierten Herangehensweise, gewährleistet professionellen und maßgeschneiderten Wissenstransfer für alle Teilnehmer. Mit ihrer Leidenschaft für Weiterbildung und ihrem Engagement, Wissen effektiv zu vermitteln, sorgen unsere Trainer für einen nachhaltigen Lernerfolg und einen sofortigen praktischen Nutzen.

Deine Anfrage an uns

Für weitere Informationen zum Vortrag / Workshop / Seminar mit deinem Thema kontaktiert uns bitte! Einer unserer Berater beantwortet gerne jede Anfrage.