Wir beraten Unternehmen und Organisationen aus verschiedenen Branchen und Industrien im deutschsprachigen Raum. Unsere Kunden sind oft mittelgroße Familienunternehmen mit einer langen Tradition, Kleinunternehmen mit flachen Hierachien oder Großunternehmen.

Unser Beratungsschwerpunkte richten sich nach den Kundenwünschen. Weiterhin unterstützen wir unsere Kunden in strategischen Fragen, der Entwicklung von Organisationen, Teams und Mitarbeitenden, sowie dem Aufbau von Strukturen und Prozessen.

Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung von Unternehmen sowie deren Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Themen der Team- und Organisationsentwicklung
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen
  • Konzeptionierung von Workshops
  • Selbstständige Durchführung von Workshops und Trainings
  • inhaltliche/ konzeptionelle Weiter- und Neuentwicklung von Instrumenten, Methoden, Maßnahmen und Prozessen
  • Konzeption, Organisation und Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise der Betriebswirtschaft, Wirtschafts-/Sozialwissenschaft oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Team- und Organisationsentwicklung in (mittelständischen) Wirtschaftsunternehmen oder als Freiberufler
  • Idealerweise Weiterbildung im Bereich (Business-) Coaching oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften im Top-Management in der Organisationsentwicklung, Transformations- und Change Projekten oder systematischen Kompetenzentwicklungen
  • Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Workshop- und Trainingskonzepten, im Coaching von Führungskräften und bei der Mitarbeit in Projekten
  • Reisebereitschaft

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
  • Offene Kommunikation
  • Partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe
  • Individueller Karriereweg
  • Gute Verkehrsanbindung

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