Modern und gesund Führen

Unsere Maßnahmen/Themen im Bereich Leadership

Wir konzipieren für euch das passende Format und überlegen gemeinsam, welche Bausteine wann Sinn machen. Denkbar sind bspw.: Impulsseminar, Vortrag oder mehrtägige oder längerfristig begleitende Workshop- und Reflektionsrunden mit Nachhaltigkeits- und Erfolgsmessung.

Lass Dich von unseren Themen inspirieren und komm auch gern mit eigenen Ideen auf uns zu:

• Führungswerkzeuge und Führungskräftetraining
• Führungspersönlichkeit – Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft
• Führen ohne Vorgesetztenfunktion
• Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft
• Management, Strategische Unternehmensführung
• Führen auf Distanz – Erfolgreich führen in der digitalen Arbeitswelt
• Feedbackprogramme
• Führungskräftecoaching
• Supervision

Typische Fragestellungen

Typische Fragen, bei denen sich Führungskräfte weiterentwickeln möchten:

• Wie kann ich durch gezieltes Feedback die Leistung und Zufriedenheit meines Teams steigern?
• Wie kann ich als Führungskraft authentisch und effektiv auftreten?
• Welche Führungswerkzeuge sind in meinem Arbeitsumfeld am wirkungsvollsten?
• Wie führe ich erfolgreich, auch ohne formale Vorgesetztenfunktion?
• Was sind die größten Herausforderungen beim Übergang vom Mitarbeitenden zur Führungskraft, und wie meistere ich sie?
• Wie kann ich mein Team in einer digitalen Arbeitsumgebung effektiv führen?
• Welche Strategien zur Unternehmensführung sind in einer dynamischen Marktwelt besonders wichtig?

Zielgruppe

Unser Angebot richtet sich an:

• Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln möchten, um den Anforderungen einer modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.
• Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeitende, die sich auf eine Führungsrolle vorbereiten oder ihre Führungsrolle stärken möchten.
• Manager und Teamleiter, die ihre Teams effektiv führen wollen, auch ohne eine formale Vorgesetztenposition.
• Unternehmensleiter und Geschäftsführer, die strategische Unternehmensführung und Managementkompetenzen vertiefen möchten.
• Führungskräfte im Home-Office oder bei Remote-Arbeit, die lernen möchten, wie sie ihre Teams auch auf Distanz erfolgreich führen können.

Lasst uns gemeinsam an eurer Führungskompetenz arbeiten und eure beruflichen Ziele verwirklichen!

Methoden und Bausteine

Unsere Coaches und Trainer setzen auf eine Vielzahl bewährter Methoden, um Führungskräfte optimal zu unterstützen und ihre Entwicklung zu fördern. Zu den typischen Methoden gehören:

• Einzelcoaching und Mentoring
  Individuelle Sitzungen, in denen spezifische Herausforderungen und Ziele der Führungskraft besprochen und maßgeschneiderte Lösungsansätze entwickelt werden.
• Gruppenworkshops und Trainings
  Interaktive Workshops, in denen Führungskräfte durch Fallstudien, Rollenspiele und praxisnahe Übungen ihre Führungsfähigkeiten trainieren und stärken.
• Feedback- und Feedforward-Techniken
  Methoden zur Förderung einer offenen Feedback-Kultur, die nicht nur Rückmeldung gibt, sondern auch konkrete Verbesserungsvorschläge für die Zukunft bietet.
• 360-Grad-Feedback
  Strukturierte Feedback-Prozesse, bei denen die Führungskraft aus verschiedenen Perspektiven (Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte) Rückmeldungen zu ihrem Führungsverhalten erhält.
• Systemisches Coaching
  Ansätze, die die Führungskraft im Kontext ihres gesamten beruflichen und organisatorischen Umfelds betrachten und systemische Zusammenhänge berücksichtigen.
• Achtsamkeitstraining und Stressmanagement
  Techniken zur Förderung von Achtsamkeit, um Stress zu reduzieren und die Resilienz im Führungsalltag zu stärken.
• Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien
  Methoden, um die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Konflikte im Team effektiv und konstruktiv zu lösen.
• Strategie- und Vision-Entwicklung
  Unterstützung bei der Entwicklung klarer strategischer Ziele und Visionen, die Orientierung und Motivation für das gesamte Team bieten.
• Change Management
  Techniken zur erfolgreichen Führung durch Veränderungsprozesse, einschließlich der Überwindung von Widerständen und der Förderung von Akzeptanz.
• Praxisbegleitende Supervision
  Regelmäßige Reflexionssitzungen, in denen Führungskräfte die Möglichkeit haben, aktuelle Herausforderungen zu besprechen und durch externe Perspektiven neue Lösungsansätze zu finden.

Formate

Flexibel und individuell

Unsere Berater klären mit Euch, welches konkrete Format und welche konkreten Inhalte in eurem Kontext und nach Euren individuellen Bedürfnissen Sinn machen, um den maximalen Wissens- und Erfahrungstransfer zu garantieren.

Orte und Termine

In Hamburg und Berlin können Veranstaltungen je nach Gruppengröße in eigenen bzw. Räumen unserer Partner stattfinden. Wir führen alle Formate bundesweit bzw. nach Absprache auch im Ausland durch. Idealerweise planen wir mehrtägige Angebote mehrere Monate im voraus. Wir haben aber auch schon Workshops 3 Tage später auf die Beine gestellt. Sprecht uns gern an!

Unsere Trainer, Berater und Coaches

Unsere Berater, Trainer und Coaches sind ausgewiesene Experten in ihrem jeweiligen Fachgebiet und verfügen über langjährige Erfahrung in der Durchführung von entsprechenden Seminaren und Workshops. Ihre fundierte Fachkompetenz, kombiniert mit einer praxisorientierten Herangehensweise, gewährleistet professionellen und maßgeschneiderten Wissenstransfer für alle Teilnehmer. Mit ihrer Leidenschaft für Weiterbildung und ihrem Engagement, Wissen effektiv zu vermitteln, sorgen unsere Trainer für einen nachhaltigen Lernerfolg und einen sofortigen praktischen Nutzen.

Deine Anfrage an uns

Für weitere Informationen zum Vortrag / Workshop / Seminar mit deinem Thema kontaktiert uns bitte! Einer unserer Berater beantwortet gerne jede Anfrage.